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培训教育

人力资源

培训意义:

企业员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

培训理念:

集团公司注重人才培训,通过培训提高职工综合素质与专业能力、提高企业的士气、建立传达企业文化、降低员工流动率。

培训形式:

(1)对新入职职工进行入职培训,回顾公司历史、弘扬企业文化、阐明现行制度。

(2)与网络学习平台合作创办中丝网络大学,针对不同的人员类别(管理人才、专业技术型人才、技能人才)制定相应的学习计划,以年为单位进行年终考核。并将考核成绩与薪酬绩效挂钩,有效的增强职工的主观能动性。

(3)积极与外部培训机构合作,组织职工参加相关专业能力培训的课程。

培训动态

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